Il y a un peu de sagesse conventionnelle, racontée et racontée si souvent que tout le monde est convaincu que c'est une vérité universelle. “Vous avez besoin d'un travail pour acquérir de l'expérience; il faut de l'expérience pour trouver un emploi. »Mais est-ce vrai?
Peut-être dans certains domaines - mais dans l'industrie informatique, ce n'est pas du tout vrai. Non seulement il n’est pas vrai que vous devez avoir de l’expérience pour percer dans le secteur de l’informatique, mais vous n’avez même pas vraiment besoin d’avoir des années d’études collégiales, de stages et de certifications. (Je ne dis pas que ces choses ne sont pas utiles - mais vous n'en avez pas besoin .)
Le fait est qu’il est possible de mettre un pied dans la porte de l’industrie informatique avec un travail décent offrant de grandes perspectives d’avancement, à commencer par un diplôme d’études secondaires, une bonne attitude et la volonté de travailler.
Si vous maîtrisez bien les ordinateurs et que vous souhaitez trouver un emploi, suivez les instructions ci-dessous et vous travaillerez vite. Si vous avez un peu d'éducation technique en plus de ce diplôme d'études secondaires, vous pouvez aller plus loin et plus vite que vous ne le pensiez.
Comprendre comment obtenir du travail commence par la façon dont la plupart des entreprises recrutent.
Il est rare de trouver une liste de location directe pour les emplois de niveau d'entrée
Liens rapides
- Il est rare de trouver une liste de location directe pour les emplois de niveau d'entrée
- Pour obtenir du travail de base, faites appel à une agence de recrutement
- Quels emplois sont toujours disponibles?
- Quel changement devriez-vous aller pour?
- Comment abordez-vous une agence de recrutement?
- Combien de temps devriez-vous attendre une réponse?
- Comment se conduire en entretien
- Ce qu'il faut savoir sur le travail à durée déterminée
«Embauche directe» signifie que l'entreprise qui souhaite pourvoir un poste place directement une offre d'emploi. Vous les connaissez comme annonces dans les journaux, annonces monster.com, etc. Si c'est là que tu cherchais du travail, tu cherches au mauvais endroit . Lorsque vous voyez des emplois directement embauchés, ils sont généralement destinés à des postes avancés. Un jour, vous postulerez pour ces emplois - mais pas aujourd'hui.
Pour obtenir du travail de base, faites appel à une agence de recrutement
L'embauche de postes de débutants prend beaucoup de temps et les services des ressources humaines de l'entreprise ne sont pas axés sur le traitement de légions de travailleurs peu qualifiés chaque année. Au lieu de cela, ils externalisent ce travail à des agences de recrutement. Les deux agences les plus utilisées sont The Computer Merchant et Robert Half, mais il existe littéralement des milliers d'agences de recrutement, y compris certaines locales de la ville la plus proche de chez vous.
Quels emplois sont toujours disponibles?
Il existe une catégorie d’emplois pour laquelle les entreprises de technologie embauchent littéralement: les postes d’assistance à la clientèle, c’est-à-dire le centre d’assistance. Oui, ces personnes que vos parents appellent lorsqu'elles n'arrivent pas à comprendre comment allumer leur smartphone, et il s'avère que la batterie était à l'envers.
Ce qu'il faut savoir sur les postes de centre d'assistance:
- Taux de roulement très élevé. Beaucoup de gens ont du mal à garder ce type de travail, car il s’agit de prendre des appels, souvent de personnes agaçantes, comme vos parents, quand ils ne peuvent pas trouver comment allumer leur smartphone.
- Bonne paye. En raison du taux de rotation élevé, les entreprises sont disposées à vous payer un peu plus que le taux normal pour les cols blancs de base, juste pour être sûr de votre présence .
- Très facile d'avancer. Si vous arrivez à l'heure et faites du bon travail, des portes s'ouvriront pour vous au sein de l'entreprise. Vous pouvez devenir superviseur ou formateur dans le service d’assistance ou vous pouvez vous déplacer latéralement dans une autre division. Certaines personnes n’ont besoin de faire appel à un centre d’aide que pendant 6 mois pour obtenir un meilleur poste / un poste plus élevé au sein de la société.
- Tâche facile. Ce travail est extrêmement facile à apprendre. l'entreprise vous formera à tout faire.
Quel changement devriez-vous aller pour?
Le quart le moins stressant est le troisième quart parce que moins de personnes sont réveillées et passent des appels. C'est le changement le plus difficile à obtenir parce que les gens savent qu'il y a moins de stress. Cependant, si vous le demandez dès le départ, vous l'obtiendrez généralement.
Le changement le plus stressant est le deuxième changement, pas le premier. Personne ne veut ce poste et vous commencez votre journée lorsque le volume des appels est à son maximum.
Comment abordez-vous une agence de recrutement?
Faites ce qui suit:
- Rédigez un CV dans le traitement de texte de votre choix. Résumez-le et mettez l'accent sur tout ce qui a trait au service à la clientèle, car ce sera votre «vente» la plus importante. Même le fast-food est bon ici, car vous pouvez mettre en valeur vos compétences relationnelles.
- APPELER l’agence de recrutement. Vous n'avez pas à embrasser leurs fesses mais plutôt être honnête. Evidemment, soyez gentil. Bien entendu, ils vous accompagneront dans votre curriculum vitae et vous recommanderont éventuellement de vous «inscrire» pour leur site Web. Allez-y , tout est gratuit . À aucun moment, vous ne dépenserez jamais un centime au cours de ce processus.
- Indiquez que vous souhaitez occuper un poste d'assistance informatique d'entrée de gamme. Le représentant à qui vous parlez devrait savoir exactement ce que c'est.
- Ne soyez pas pointilleux. Prenez tout ce que le représentant a à offrir.
Combien de temps devriez-vous attendre une réponse?
Un bon représentant en dotation vous fera passer une entrevue dans moins de deux semaines. Si, à la fin de la première semaine, il ne retourne pas de contact, appelez . BUG eux. Soyez gentil, mais soyez ferme.
Comment se conduire en entretien
Vous savez comment vous habiller pour une entrevue, mais voici quelques conseils:
- Garder un contact visuel
- Si l'intervieweur vous pose une question et que vous ne connaissez pas la réponse, montrez que vous avez un réel intérêt à trouver la réponse pour pouvoir aider le client, car c'est en quoi consiste le travail.
- Posez la question suivante à un moment donné au cours de l'entretien: «La base de connaissances est-elle mise à jour régulièrement?» Cela signifie que vous savez qu'un centre d'appels utilise une base de connaissances pour aider les clients (même si vous ne le saviez pas).
- Présentez-vous comme un individu calme, cool et recueilli. Les personnes qui embauchent des employés du centre d'assistance veulent des personnes calmes. Si vous êtes un pétard brûlant, vous n'obtiendrez absolument pas le travail.
Ce qu'il faut savoir sur le travail à durée déterminée
- Vous n'aurez aucun avantage, mais un bon chèque gros chaque semaine.
- NE PAS avoir peur des missions à court terme. Si l'affectation dure seulement 3 mois, prenez-la, car vous aurez alors des antécédents de travail auprès de l'agence de recrutement. Une fois que vous avez cela, vous serez en mesure d'obtenir plus de travail facilement.
- Si le travail que vous recevez commence vraiment à ne pas fonctionner pour vous, n'abandonnez pas; au lieu de cela, ne renouvelez pas simplement à la fin de l'affectation temporaire. C'est 100% OK à faire. L'agence vous placera simplement ailleurs.
- Si vous aimez le travail, tenez-le jusqu'à ce que vous y alliez de façon permanente. 90 jours plus tard, vous bénéficiez des avantages souhaités.
Bonne chasse!
